Apoio esmagador às mulheres na função pública aplaudido

Em uma tarde animada de quarta-feira de julho de 2023, a Diretora Geral da Sage Civil, Asha Russell, chegou à WesTrac Casula, no sudoeste de Sydney, para adquirir uma nova escavadeira Cat® 320 Next Gen.

Esta máquina em particular foi projetada para se destacar das demais, com sua lança pintada de rosa pela WesTrac.

A escavadeira é a mais recente adição à crescente frota colorida de máquinas da Sage Civil, juntamente com um caminhão articulado Cat 730C roxo, que faz mais do que ajudar a gerar resultados de negócios.

O maquinário personalizado e brilhante é usado por Asha – uma líder renomada no setor civil – para iniciar conversas sobre como atrair mulheres para a indústria civil.

Esforçando-se para aumentar a participação feminina em toda a indústria, o seu negócio está na vanguarda, com uma taxa de participação feminina de 33% em toda a rede Sage Civil.

“Embora seja apenas uma cor, não é uma cor para mim”, diz Asha. “Isso reflete o que estamos tentando fazer nesta indústria e isso é levar as mulheres à vida civil.”

"WesTrac acredita no que estamos tentando alcançar e esse é o ponto comum."

"Quando as pessoas estão passando pelos locais de trabalho e você tem um monte de equipamentos amarelos ou laranja e de repente há um equipamento rosa... então a conversa começa e para mim, é a coisa mais importante em esta indústria."

“É minha paixão impulsionar as mulheres na indústria, não estou fazendo isso apenas para marcar uma caixa.”

Uma dessas participantes é Paris, filha de 20 anos de Asha, que recentemente iniciou um estágio na Sage Civil.

“Há muito mais oportunidades que nunca tive, de ser engenheiro de projetos ou engenheiro civil”, explica Asha.

“Fazer esse estágio realmente abriu um pouco os olhos dela, ela vai fazer gerenciamento de projetos.”

A história de Paris é uma entre muitas, com a Federação de Empreiteiros Civis de Nova Gales do Sul a reportar um aumento na participação feminina em toda a indústria, de 4,2% em 2017 para 9,9% atualmente.

"É uma mudança enorme. Tem havido muito movimento e não é incomum ver agora várias mulheres operando máquinas no local, em vez de apenas uma, então está definitivamente funcionando", comenta Asha.

Modelos como Asha fornecem prova de um plano de carreira para as mulheres na indústria civil, mas Asha acredita que a orientação é vital para atrair e reter mulheres na indústria dominada pelos homens.

"Muitas pessoas entram na indústria e são jogadas no fundo do poço. Elas podem ter uma experiência ruim... onde não há mulheres ou se sentem isoladas, elas não têm a alegria do que esta indústria civil realmente pode ser, " ela diz.

Asha acredita que melhorar a diversidade na indústria civil é um esforço de equipe, que exige comprometimento de todos os envolvidos.

“A diversidade aqui não tem a ver com uma pessoa, não tem a ver com Asha Russell, tem a ver com Sage Civil”, diz Asha.

“É toda a minha equipe que faz isso acontecer, são os supervisores, os instaladores e os demais operadores que se envolvem nessa diversidade para fazê-la funcionar”.

O Plano de Sustentabilidade da WesTrac - Rumo a 2030 inclui resultados importantes dedicados à diversidade, com a meta de atingir 25% de participação feminina em toda a organização até 2025.

O gerente geral das indústrias de construção da WesTrac, Alister Cant, diz que a diversidade é um foco forte para o negócio. Apoiar caminhos para que as mulheres tenham sucesso na indústria da construção e da mineração é uma prioridade.

“Queremos ver as mulheres se destacando nas operações da WesTrac e estamos orgulhosos de ter uma meta tão específica para trabalhar”, diz Alister.

"WesTrac continua a promover a inclusão e a diversidade por meio de educação e treinamento, metas de recrutamento e proporcionando um ambiente de trabalho seguro e respeitoso."

WesTrac é um dos três patrocinadores fundadores do programa Mulheres na Civil da Federação de Contratantes Civis de NSW e uma das primeiras empresas a assinar o compromisso 50 por 50, que visa 50% de participação feminina até 2025 na indústria civil.

“Asha e Sage Civil são exemplos na promoção da participação feminina e estabelecem padrões, e é por isso que a WesTrac tem orgulho de continuar fornecendo e apoiando suas mulheres no movimento civil”, conclui Alister.